Jämförelse
Byrå med fast månadsarvode, egen anställd eller marknadsföring som tjänst
Tre sätt att betala för marknadsföring, sida vid sida. Var och en passar vissa företag. Tabellen visar de typiska skillnaderna i vad du betalar för, hur omfattningen ändras och vem som bär ansvaret.
Byrå med fast månadsarvode
Egen anställd
Marknadsfolk
Vad du betalar för
Ett paket som byrån har bestämt
En lön, oavsett om arbetet fyller veckan eller inte
Omfattningen i din plan för den månaden
Att ändra omfattningen
Nya förhandlingar om arvodet
Rekrytera, lära upp eller avsluta en anställning
Bestäms med din projektledare och gäller från nästa månad
Vem som gör jobbet
Byråns personal, på mindre kunder ofta juniora medarbetare
En generalist
En specialist per kanal, granskad och matchad till din bransch
Vem som samordnar
En kundansvarig
Du
En senior projektledare med 15+ års erfarenhet
Rapportering
En presentation varje månad
Beror på personen
Förfrågningar, kostnad per förfrågan, källor och nästa steg, varje månad
Säsongsvariationer
Samma arvode varje månad
Samma lön varje månad
Omfattningen följer säsongen
Att komma igång
Pitch, förslag och uppstart
En rekryteringsprocess
Kostnadsfri analys inom 24 timmar, sedan den skriftliga planen
Ett fast månadsarvode passar bra när en kanal ska drivas i stor skala av en byrå, och en egen anställning lönar sig när marknadsföringen är ett heltidsjobb. Tabellen visar typiska skillnader mellan modellerna, inte varje byrå eller varje företag.